大熊说农
成功的经验可以借鉴,可是曾经成功的人,能不能在另外的行业二次成功呢?肯定有,但不一定多。过去成功的人,未来还能持续成功吗?有,也不一定不多。很多人在介绍项目时,会说某某核心成员曾经多么成功。如果还是原来的行业,可能他有丰富的经验,但面对新的时间、新的人群,能不能再成功呢?
不可排除,我们的企业文化更多的是老板文化。也许是时代,也许是地利、机缘巧合成就了一些人。如今这些成功人士能不能带着他的经验、资金、人脉,在另一个行业获得成功,值得研究。
在农业行业聚集了一大批从其他行业转型来的成功人士,他们曾经成功,他们有资金,有人脉,有自己独到的经营理念。可是在农业里让他们找不到北的有的是,让他们流泪离开的一大堆,让他们摇头否定农业的排着队……究其原因,就是因为成功过,用过去成功的经验套到农业上,失灵了。或者说,时代变了,成功的经验变成了陷阱。
农资圈里很多人喊转型,可是掰着手指头数一数,卖化肥的老板有几个转型成功了?其实很多所谓的转型,只不过是为了适应新形势下的化肥销售而已。真正的化肥业务不丢,成功转型的少之又少。所以,曾经的成功不能代表未来的成功,否则这个社会哪还有年轻的人机会?
往往成功的老板都有自己一套理念,他们因为成功,被追捧,怎么能轻易放弃呢?这时候,过去的成功带给他的只是陷阱。成功后换行业很难,就算是成功的人不换行业,面对新的时间、地点、对象,能不能适应,也值得思考。有人说70-80后是为别人生活,90后是为自己活着。那面对即将成为职场主力的90后怎么办?不招聘,用一批50-60-70后的人,还能和消费者的90后对接吗?
有人愿意听别人过去的成功,愿意追随成功者,其实没有永远的成功,适应时代才是成功。往往很多人是因为过去做的很成功,盲目自信结果做得很糟。不要沉溺于过去的成功,认真研究自己市场、产品,做好销售就够了。成功是把双刃剑,可以让人获得荣誉、掌声,也可以让人黯然神伤。